考核绩效是为了提高工作效率,用三个人就能办好五个人的事儿,这也是在管理者考核员工的一个工具。
如果一个淘宝卖家将网店客服的定位定的很低,那么很不幸,这样的网店没有很大的发展。为什么这么说呢?因为客服是整个网店的核心节点,然而很多经营者都可能碰到...
很多淘宝店主头疼的一件事就是客服的考核,很多店主都认为客服的考核没有具体的标准,不能进行量化考核。但是,固定的标准没有,大方向还是有的。
很多网店主不知道如何考核客服,因为客服的工作具有隐性的特质。网店网小编为大家介绍一个4皇冠店铺的客服考核标准,希望能给你些思路。
网店所有员工中的工作最难衡量的恐怕就是客服了。因为这个是隐形的,无法衡量。如何对客服的工作进行考核呢?很多掌柜表示无从下手。网店网小编在此为你提供点意...
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