虽然美工的工作内容是差不多的，但是当团队比较大的时候，就需要进行更加细致的分工，根据不同的等级和　工作内容进行考核，那么具体怎么分工合作呢?开淘小编跟大家聊一聊关于淘宝美工级别划分和考核的那些事儿!

　　考核可以从这几个层面入手：

　　从同感力，原创力，技法，美感，文案五个方面考核。所谓同感力就是能从市场和客户的角度思考问题，这样才能做出对口的设计内容，否则是对牛弹琴。比如卖残疾人产品，你的设计风格是欢乐开心的，这脑子没毛病吧。面对不同客户设计风格就要不同，这就是同感力力。这个没有，后面的就是在错误的路上奔跑。

　　原创力，没有原创力就不会有差异化，就不会有突破，也会被对手和同事鄙视，因为那是图片搬运工，满大街都是，为什么要找你，给高价格呢?

　　技法，技法熟练效率自然会高，能把想法快速实现成视觉画面。

　　美感，设计出来的页面看起来舒服，不会觉得色彩不搭，布局不搭等等。

　　文案，淘宝文案就是画龙点睛，有了文案引导，页面就活了生动了。

　　分工可以定为三个等级：初级美工，中级美工，高级美工。参考上面考核要素。

　　初级美工，同感力没有，技法一般，没有原创能力，美感谈不上，文案照抄水平。

　　中级美工，同感力一般，技法及格，原创力有但无效率，美感有，文案一般。

　　高级美工，同感力优秀，技法可以，原创力很强，美感可以，文案优秀。

　　那么根据等级，安排的任务也就不一样，初级美工的话一般给中级美工打下手，比如淘宝美工抠图，找图这些就交给初级美工。中级美工一般的设计任务都能独立完成，重要设计出来的东西一般给高级美工审查修改。高级美工除了指导中级美工，一般情况下只做关键设计，这个需要时间。包括分析市场，同行，产品本身等等……

　　那么工资待遇，自然按级别来，初级3000-4000，中级5000-8000，高级8000-15000。

　　淘宝美工一般可以分为三个等级：初级美工，中级美工，高级美工。卖家朋友们可以按照这种等级制度，去制作对应的考核制度，发放每一个月对应的工资奥!

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