随着天猫店铺的不算发展，对于天猫美工的需要也不断的增加了，所以从事天猫美工行业的人也越来越多了，相信很多做天猫美工的人都很关心天猫美工薪酬制度，天猫美工薪酬制度是什么呢?

　　天猫美工薪酬制度是什么?

　　天猫美工薪酬制度如下：

　　1、 天猫美工月薪总和=岗位工资+绩效工资+团队业绩提成+个人创意奖;

　　2、 岗位工资=1500元;

　　3、 绩效=1500元*当月绩效考核分(具体考核内容见每月美工绩效考核表);

　　4、 业绩提成：如果天猫店铺内的营业额达到了15W，那么以上的部分提成是1%。

　　天猫美工薪酬考核表如下：

天猫运营团队工资怎么算?

　　底薪+福利待遇+提成+奖金

　　1.客服类：新员工底薪1500元，老员工工资2000至5000元，无管理级别底薪;

　　2.市场类：新员工底薪1500，老员工工资2000元至5000元，无管理级别底薪;

　　3.物流部：无底薪，普通员工保底提成1500元，管理人员或老员工保底提成2000元至5000元不等，有部门经理保底提成及普通员工保底提成;

　　4.产品部：普通员工1500元，管理人员或老员工工资2000元至10000元不等，分新老员工底薪及管理级别底薪;

　　5.数据部：普通员工的底薪是1500元，管理人员的工资是3500元到5000元左右，新老员的底薪不一样;;

　　6.运营部：运营总监3500至50000元不等，运营助理2000元至5000元不等;

　　7.其他部门：根据公司相关人事方案执行。

　　福利待遇：

　　餐补、社保、公积金、带薪假期、年终奖等根据公司各阶段的福利政策执行。通常来说：提供社保+餐补每月300元。

　　天猫美工薪酬制度已经为大家整理出来了，各位天猫美工可以了解下以上的天猫美工薪酬制度哦，另外小编还介绍了天猫运营团队工资的算法，希望以上的内容对大家会有帮助。更多相关内容尽在开淘网。

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