如何招聘好的淘宝客服人员？

（1）、渠道：管理性人才-尽量从身边的人筛选，在网店经营中能独揽一面。
如老同学、老朋友等，大家知根知底，减少磨合期，有共同的价值观和性格取向，更有利工作的迅速顺利开展

（2）、美工、营销、数据 高素质客服等专业性人才，尽量从淘宝网招聘平台、智联招聘 、英才网等专业性网站选取。

（3）、普通客服、库房等工作型员工，从社区周遍寻找，一些吃苦耐劳、稳定求实 家庭琐事少的大龄人员为不错的选择。这些员工或许并不懂得网络和电子商务，但塌实，肯学习，也就是人尽其才。很多东西都在边学习边掌握的。因为更加懂得生活的艰辛。所以也更珍惜这次难得的就业机会。所以给他们一次机会，也就等于给自己一个机会！

（4）、招收的标准： 学习能力强，有上进心。熟悉网购环境和流程。善于灵活机动去处理问题。从底层做起，有团队合作的主观能动性。不唯学历，不唯虚名！